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北京教师招聘考试面试介绍

来源:
北京教师资格网
作者:
万老师
发布时间:
2019-09-26 15:05:03
      【导读】很多人刚刚拿到了教师资格证的朋友可能对于教师招聘了解的并不多,毕竟教师资格证只是进入教师行业的门槛石而已,有许多朋友会问了,北京教师招聘考试面试是怎样的呢?与教师资格证有什么区别么?下面就一起跟随着 北京教师资格网的老师来一起看看北京教师招聘考试面试介绍吧。
北京教师招聘考试面试介绍
 

  一、北京教师招聘考试面试说明

  招聘面试测查的重点是应聘人员的授课水平和能力,包括考查是否具备教师的基本素质以及应聘者的形象、气质是否符合教师的基本要求,通过试讲、说课和答辩几种形式考查,不同地区、不同用人单位组织面试的形式有所不同,或者选择其中一种,或者选择其中几种,有的地方甚至对不同学科选择的面试形式也有区别。相对于教师资格考试的面试,招聘面试对考生的考查会更深入和实际,方式更为灵活,难度也大些。

  二、北京教师招聘考试面试内容

  教师招聘考试的面试可以分为两部分,一部分是说课或试讲;另一部分为面试问答。

  说课、试讲:主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握,同时对所需掌握知识的讲课流程考察,并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点

  面试问答:综合测查考生的专业知识掌握情况。

  三、北京教师招聘考试-试讲,说课与答

  教师招聘考试面试主要采用说课或试讲+答辩(部分地区采用结构化面试)。试讲也称是模拟课堂教学,是专指教师招录考试中专门测试准教师考生教学能力的一种形式。说课是教师在某种教学场合中,依据教育理论、新课程标准、教学大纲、教材内容、学生情况、教学条件等等,分析教学任务,陈述教学目标,阐释教学重点与难点,讲说教学过程以及所运用的教法和学法,然后与听课者共同讨论。答辩是专家评委与准教师考生的直面交流过程,是在笔试基础上,进一步考察考生的职业能力素养、工作态度、性格特征、心理健康等方面的综合情况,从而对考生有一个比较全面、客观的评价,为教育单位选拔能够发展成为优秀教师的人才提供充分依据。

  四、北京教师招聘考试-体检,考察与聘用

  各市、县(市、区)教育局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行,体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行;考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。各市、县(市、区)按照规定在教育局、人社局相关网站公示拟聘用人员名单,公示时间为一周。各市、县(市、区)教育局要按照高分优先择岗的原则,明确聘用人员具体任教学校。

  以上就是关于北京教师招聘考试面试介绍的全部内容,考生如果想获得更多关于北京教师资格证相关资讯,如北京教师资格证报名时间、考试时间、报考条件、面试时间以及相关知识,敬请关注我们北京教师资格网。