北京教师招聘:2019北京大学护理学院博士后招聘4人公告
- 时间:
- 2019-02-22 17:41:50
- 作者:
- 张老师
- 阅读:
- 来源:
- 北京市教师资格网
北京大学护理学院是北大医学的重要组成部分,自1984年在国内首批恢复高等护理教育以来,已逐步发展为以老年康养与智慧护理、慢病管理、临床专科护理、社区护理、护理教育研究、护理管理等多个重点发展方向,培养出一大批覆盖本科、硕士、博士三个层次的护理领军人才,学科总体水平处于国内领先地位。自2016年QS学科排行榜纳入护理学专业来,连续多年位列全球百强。2017年首批进入国家“双一流”建设学科行列。作为教育部高等学校护理学教学指导委员会主任委员单位和全国医学专业学位研究生教学指导委员会护理学分委会牵头单位,在教育部的指导下,联合全国的护理院校积极推动护理本科、研究生的教育教学改革及学科发展。
北京大学护理学一级学科于2014年获批博士后流动站。现有博士后导师五人:尚少梅教授、李明子教授、陆虹教授、路潜教授、王翠丽研究员(团队介绍详见后文)。因工作需要,护理学院2019年度计划招收博士后研究人员四名。
一、招聘条件
1. 热爱祖国,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义教育事业。品行端正,作风严谨,热爱学术研究和教学工作,具有创新和团队协作意识。
2. 已获得(取得博士学位不超过两年)或即将获得博士学位,身体健康,年龄在35周岁以下(时间计算以正式入站为截点计算)。
3. 具有护理学、临床医学、公共卫生、康复或心理学等相关专业背景。
4. 能独立从事科研工作,博士期间以第一作者身份在本专业及相关专业SCI、SSCI或EI收录的期刊上发表至少1篇论著。
二、应聘材料
1. 个人简历(包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表论文论著清单、获得的奖励情况);
2. 博士学位证书、毕业证;
3. 博士论文全文PDF版;
4. 两篇学术研究代表作PDF版;
5. 博士生导师的推荐信;
6. 博士后工作期间研究设想。
三、博士后待遇
待遇从优,按北京大学医学部博士后管理相关规定(详见http://rsc.bjmu.edu.cn/bshgz/ldzjj/index.htm)执行,包括但不限于:
1. 博士后在站期间享受在编职工待遇(子女就读北医附属幼儿园、小学)。
2. 年薪:博雅博士后年薪24万元;其他全职发薪博士后年薪18万元。
3. 住房:博士后进站时可以选择租住或不租公寓。
4. 各类基金申请:作为博士后本人,可以申请各类研究经费或奖励经费。
5.“出口”:根据学科发展和工作需要,合同期满取得优秀科研成果且满足预聘制教职要求的,经考核可应聘预聘制教职。
四、招聘程序
1. 应聘者请于2018年4月5日前,将个人简历及相关证明材料电子版发送至指定邮箱,标注邮件主题为“应聘博士后+姓名”。
2. 综合考察应聘者材料,择优组织面试。
3. 按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。
五、联系方式
联系人:周老师
联系电话:(010)82805358
电子邮箱:bdhlrs@163.com